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为方便您的应聘,我们特编写了应聘指南,请您仔细阅读。

1.应聘方式:
a.在线留言,填写相关个人信息及应聘岗位,我们的人事部门将在三天内致电联系你;

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c.我们在成功收到并查看您的简历后,符合要求的会在一周内通知您;如在一周内未获答复,您的资料会进入公司人才储备库,我们将会在合适的时候选择与您合作;所有收到的简历我们概不退还,但我们会保证为您保密;
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3.应聘时间:以电话通知时间为准
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销售经理
岗位要求:
1、依照公司制定的营销战略,带领销售团队完成销售指标;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
4、对日常工作进行阶段性总结分析,出具相关报表、报告,并定期上报;
5、负责销售工作的基础外联和协调工作。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、2年以上销售行业工作经验,有网络销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和良好的客户关系;
4、具有敏锐的市场洞察力、较强的学习能力及客户谈判技巧 ;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力;
6、具有强烈的感染力、沟通协调能力、团队协作能力;
7、乐观、正直、积极进取,敢于面对压力和挑战。
薪酬福利:
同行业具有竞争力的薪酬+单休+五险+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制,具体面议。
销售员
岗位职责:
1、依照公司制定的营销战略,配合销售团队完成销售指标;
2、开发新客户,对老客户进行跟进维护。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、2年以上销售行业工作经验,有网络销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和良好的客户关系;
4、具有敏锐的市场洞察力、较强的学习能力及客户谈判技巧 ;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力;
6、具有强烈的感染力、沟通协调能力、团队协作能力;
7、乐观、正直、积极进取,敢于面对压力和挑战。
薪酬福利:
同行业具有竞争力的薪酬+单休+五险+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制,具体面议。

 

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